暖民心，让幸福更有质感煤炭化验设备

近年来，华阳新材料科技集团转型发展成绩喜人，让改革红利转化为民生福祉，让干部职工共享发展成果。

绿水青山，生活环境更美了

从几年前的砂石乱堆、异味弥漫，到如今绿树成荫、花香四溢，一座座矸石山“华丽变身”为休闲公园。

“大家非常喜欢这个公园，空气清新景色美，还有楼廊亭台和健身器材，每天早晚附近的居民都会来散步、跳舞、健身。”在一矿黄石板公园周边居住多年的一矿退休职工刘良全乐呵呵地说。

矸石山褪去灰色，蝶变为绿色的希望，这其中蕴藏着华阳新材料科技集团在发展进程中关注生态环境和民生温度的理念，折射着绿色发展理念的落地生根。

近年来，该集团开展了千余项环保治理改造工程，清洁能源改造便是其中较为重要的一项。九洲公司工程部部长郑锐国说：“为减少锅炉运行造成的空气污染，我们在一矿吴家掌风井应用低温热管技术，将冬季回风井内的热能收集、运输，转而为进风井加热，有效解决了冬季井筒易冻、井下空气加热难的问题，同时减少了对环境的污染，这项技术应用在当时是全国首例。”

清洁能源改造方面，该集团对煤矿28座燃煤锅炉实施低氮改造，修建储煤棚25个，大宗物料最大程度采用铁路、管道等清洁方式运输，大力推广新能源车辆。

矸石山生态修复方面，该集团延续几十年来的治理模式，并融入创新技术，已累计治理老矸石山10座，总面积约740万平方米。其中，3座矸石山被打造成景观公园。水质管理方面，矿井水全部回用，入河排污口各项指标均达标。

如今的矿区，天蓝了、水清了，空气清新了，环境更宜居了。

兜牢底线，化验室破碎机，民生保障更实了

近年来，该集团关注职工切身利益，推进民生福祉工程，实施更加精准的民生保障举措，让广大职工心中充满获得感、幸福感、安全感。

今年31岁的石慧是二矿工会护理队职工，患有尿毒症。每月12次的透析和每年18万元左右的治疗费用，成为压垮他的千斤重担。“我没法正常工作，家中还有母亲需要照顾，收入基本靠低保。2020年，我拿到了职工医疗互助补偿金，真是解决了我的大问题。”石慧说。

该集团把临时救助变为长效救助，让每人每年缴纳的50元职工医疗互助金汇聚成大爱，为那些因病返贫、因病致贫的职工及家属送去涌动的温暖，同时也为每一名参保职工留下一份保障，消除后顾之忧。

“每年年初，我们都要对困难职工家庭，尤其是因病致贫的家庭走访摸底，保证一个都不能少。在2019年新的实施办法中，大幅度提高了互助金补偿金额，让职工切实感受到企业的关心。”该集团工会权益保障部副部长助理郝志刚说。

据不完全统计，截至目前，该集团职工医疗互助已运行至第16期，约135万人次缴纳互助金6367.7万元，18913人次共计获得补偿金5214万元。

近年来，该集团还在实行职工医疗互助的基础上，开展互助储金帮扶和金秋助学等，在所属各基层工会共成立互助小组503个，筹集互助储金557万元，帮助困难职工596人次，目前73名职工正在使用互助储金115万元。金秋助学惠及2807名职工子女，合计发放助学金525.57万元。

“钱袋子”鼓了，日子更有奔头了

2020年，一矿职工董建军从集团公开售房信息中找到了自己满意的房子。“以前都是‘分房’，能不能买到想要的房子看运气。现在实行公开售房，我能根据自己的经济能力自主选择。”董建军说。

中小企业集团二公司职工魏凤龙在2019年底，从居住了40年的二矿铁路排房搬到了宽敞明亮的小区公租房。每月仅需支付租金417元，让原本困难的三口之家感受到了贴心的温暖。

该集团积极满足职工住房多元化需求，深化住房制度改革，建立和完善住房发售、置换、公租房三个平台，形成多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房管理制度，让职工的住房选择面不断扩大，全方位、多层次、立体化的住房保障体系发挥重要作用。

从“忧居”到“优居”，让一个个职工家庭拥有“小幸福”。抓民生也是抓发展，保障民生既是发展的“稳定剂”，也是发展的“助推器”。“职工群众‘钱袋子’鼓了，日子过得红火有奔头，企业发展才能有更强大的驱动力。”该集团人力资源部副部长吉跃兵说。

新景公司综掘二队职工孙志强心里着实开心：“现在的工资比以前高多了，而且自己所有的工资和明细都能在自助系统上看到，心里特别有数。”