河南能源轿子山煤矿：三项评定助成长煤质分析仪器

今年以来，河南能源轿子山煤矿为加强青年安全生产技术等人才的培养教育，对全矿安全生产技术人员实施了三项评比考核，以此促进青年人才综合素质提高及工作执行力提升，确保青年安全生产技术人才快速成长成才。规程评比促进步。制定作业规程及安全技术措施编制、评审制度，每天下午固定时间统一进行作业规程及安全技术措施会审，统计会审结果，化验室破碎机，好的提出表扬，对出现的错误进行指导，并于每月底对规程、措施进行考核评比，对表现好的人员给予奖励，评比差的进行通报。星级考评助成才。对工程技术人员的工作作风、业绩、安全管理、创新能力等方面分类考核，对评出的第一、第二、第三名分别定为五星、四星、三星级工程技术员，并分别给予1000元、600元、300元奖励，以此调动工程技术人员学技术、钻业务、勇创新、比奉献的积极性。职称评定催动力。为充分发挥职称评聘在人力资源评价开发中的积极作用，在青年专业人才中择优开展工程系列、经济（会计）、政工等系列职称评定工作，以此加强各专业人才队伍建设，以此满足岗位需求。